合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立 解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形

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合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立

合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立

虽然合同双方未签署书面协议，但是如果有其他的形式签订的，则不影响合同关系的成立。

合同法规定，当事人订立合同，采取要约、承诺的方式，一方当事人向另一方当事人发起要约，另一方当事人承诺的，合同成立。

《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

看完本文之后，大家都知道了吧，合同关系的成立不仅仅只有书面协议，还有其他形式的协议也能让合同关系成立。如有其他疑问，欢迎来进行在线法律咨询，我们会有专业的律为您提供帮助。

解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形

解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。

调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。

看完本文之后，对于这点我们需要有详细的了解，才能知道其中的程序规定的情形。对于进行解除合同的时候起到了很重要的作用，因此，不清楚的朋友可以就这个问题进行了解，才能得到更多的帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。