合同未满擅自离岗，怎么赔偿？

　　青海新闻网讯 近期，都兰县法院审理了一起合同履行纠纷案件。2007年3月，张某与都兰县某幼儿园签定合同，被幼儿园聘用为幼儿教师，合同期限为两年，合同约定了双方的权利和义务。同年八月，幼儿园因工作需要对教师进行培训，并又签定了培训协议，约定了双方的权利和义务。张某于2008年6月14日在未被准假的情况下离园，至今未归。另张某在职期间任该幼儿园会计，其离职时尚有2800元学费及400元预支工资未交付幼儿园。开庭期间，张某经合法传唤后无正当理由未到庭参加诉讼，都兰县法院依法缺席审理。都兰县法院认为双方签定的合同依法有效，双方应当遵守和履行，但张某擅自离职，其行为违反了双方签定的合同，应当承担违约责任，张某在职期间时收取的学费2800元及预支工资400元应当返还给幼儿园。(作者：洛洛)